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文章针对高校领导干部教育培训需求与实效性展开研究,通过调查问查和走访交流,统计比较分析得出当前高校干部培训存在经费投入不足、培训时间难以保证、培训内容针对性不强和培训与个人职业发展有效统一不够等问题,并从认识、培训管理、师资、培训执行力与价值观等多个方面分析了高校领导干部培训与时代对高校干部素质要求标准距离较大的原因。