【摘 要】
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随着经济的不断发展，使企业之间的竞争越来越激烈，现代智能化进程的不断深入，企业之间的竞争最大程度是人才的竞争，所以企业要想在市场环境中持续发展，就要加大人才培育，加大员工培
【机 构】
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深圳市建筑设计研究总院有限公司，广东 深圳 518000
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随着经济的不断发展，使企业之间的竞争越来越激烈，现代智能化进程的不断深入，企业之间的竞争最大程度是人才的竞争，所以企业要想在市场环境中持续发展，就要加大人才培育，加大员工培训以提高企业员工的工作效率，提高企业竞争力。企业员工培训作为企业人力资源的重要环节，目前存在众多问题，例如，企业员工培训缺乏目的性，效率低起不到应有的作用。本文基于此提出完善中小企业内部培训体系建设策略，以使企业培训更具针对性，使培训工作更为完善，也是企业的培训更有成效性，希望对企业的持续发展有所帮助。
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