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大学生作为重要人力资源,是各用人单位竞相争取的时象,掌握大学生以什么样的心态求职以及其自身特点对企业人力资源管理有重要意义,企业只有深入的了解了大学生的择业心态,进而采取恰当的措施,才能选好人才,用好人才,培育好人才,最后留住人才,为企业的长期发展提供保障.
大学生择业心理对企业人力资源管理的启示
【摘 要】
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大学生作为重要人力资源,是各用人单位竞相争取的时象,掌握大学生以什么样的心态求职以及其自身特点对企业人力资源管理有重要意义,企业只有深入的了解了大学生的择业心态,进
【机 构】
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洛阳理工学院,河南,洛阳,471023
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2009年12期
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