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研究比较区域人才竞争力,要综合考虑区域人才竞争力指标的设计、指标权重系数的确定、指标的数据来源和指标量化方法的选择等四个方面的问题,以尽量减少由于人为原因所引起的区域人才竞争力评价结果差异。
区域人才竞争力评价指标研究
【摘 要】
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研究比较区域人才竞争力,要综合考虑区域人才竞争力指标的设计、指标权重系数的确定、指标的数据来源和指标量化方法的选择等四个方面的问题,以尽量减少由于人为原因所引起的
【机 构】
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河北省社会科学院,北京化工大学北方学院
【出 处】
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河北学刊
【发表日期】
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2011年01期
【基金项目】
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2008年度河北省社会科学基金项目《河北省各设区市人才竞争力比较研究》(HB08BSH007)
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