【摘 要】
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公司没有兑现当初的年终奖承诺,HR应该如何处理?问题出在哪里?来自高校、管理咨询顾问和企业HR经理为我们提供了他们的建议。M于薇应尽快帮助公司管理层统一认识:在公司目前
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公司没有兑现当初的年终奖承诺,HR应该如何处理?问题出在哪里?来自高校、管理咨询顾问和企业HR经理为我们提供了他们的建议。M于薇应尽快帮助公司管理层统一认识:在公司目前的经营情况下,人才的保留和吸引对于公司的振兴与发展更为重要,人才的流失比吸引要容易得多。具体来讲,
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