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每个人的圈子里都有一些特别的人，他们中有的初次相见就能迅速打开局面，有的看似貌不惊人却让人印象深刻，还有的霸气内敛不外露，平和似邻家大哥，像磁铁般具有取消距离感的能力。那些在人际关系里如鱼得水的人，仿佛在释放着某种正能量，不经意间已经吸引了你。
大多数胜利都是好人缘的胜利
我的学弟贾小胖是个有想法、爱交际的大男孩儿，初次见面的人总会被他颇具爆发力的热情感动，迅速和他称兄道弟。不过，结拜后的小胖很快便成为手机里一串沉默的号码。隔上一个月再偶遇时，称呼中的“姐”就变成了“学姐”，似乎关系拉远了不少。“虽然平时不联系，但你有事时绝对可以找我”，小胖诚恳地拍拍胸脯。之后便又长久地消失下去。
贾小胖很厚道，但我极少麻烦他：无事不登三宝殿，我得多损啊！
同校的朱小瘦是个专升本的女孩儿。与大多数经历相仿的女孩儿不同，小瘦的毕业季有种前程无忧的淡定。这份淡定背后是她丰富的实习经历：敲开一家企业的门，努力做事不分内外；嘴巴又甜，见谁都有种不卑不亢的亲切感，仰着小脸冲人微笑……小瘦很快就取得该企业的信赖，被委以重任，提供新的机会，实习经验也一点点丰满起来。结束实习后，小瘦还记得时不时地问候曾经的工作伙伴。她实习过的企业，都长久地惦念着这姑娘的好，开年会时还打电话邀她回去，小瘦也从不见外。今年春节前，一家企业人手紧张，问她能不能回去帮忙。小瘦二话没说就向老东家伸出援手。
这样的员工，哪家企业不想要？朱小瘦于是带着她傲人的实习经历和如潮好评，成了某顶级事务所的实习生，最终留了下来。
人生中大多数的胜利都是好人缘的胜利，而“人走茶不凉”正是人际正能量的试金石。想得到这样的待遇，起码不能留给旧相识们一个沉默的背影。热情是正能量的前提，但焐热的生人能否“盘”成熟人，还看你能将这份关系保温多久。
看看手机通讯录里的那些名字，你马上就会发现自己对已经建立的人际关系多么疏于管理。人往往是健忘的，想让人际关系攻得下而且守得住，你得时常添把火。
平衡感是碗难端的水
释放人际正能量，最重要的不是爆发力，而是平衡感。对于某方面出众的人，人们会悄然提升对亲和力的要求。“高调做事低调做人”的分寸必须拿捏精准，事业加速度才不会转变为人际负能量。
拥有双重身份的李教授既是一位深受学生喜爱的老师，也是一位成功的律师。如果说学识渊博是所有大学教授的标配，那么风度翩翩的同时平易近人则为他赢得了不少民心。
课堂实践做模拟庭审，李教授提前安排好茶点。几个慕名来观摩的外院学生缩在后排，被他哄到前面：“往前坐才有好吃的哦。”学生的陌生感被瞬间融化。这一刻，他是李老师。庭审完毕，李教授逐一评讲。一米八多的个子像立在法庭中央的定海神针，这一刻，他是李律师。被评讲的男生是个有经验的熟手，李教授于是点名道姓直言相告。另一个待评的女生是只菜鸟，老师还没开口，她人已经矮了半头。李教授于是隐名去姓，以“有些同学”婉称。课后，一位过生日的学生提出了两项要求：要老师请大家吃冰激凌，还要坐一坐老师的宝马车。李教授欣然应允。于是8个学生满怀新奇，笑着闹着挤进“据说能装十几个人”的车子，向超市进发。这一刻，他像学生的大朋友。
当晚，过生日的同学发出微博：“如此和谐的师生关系让我觉得上学还真是特有乐趣！”
人际交往中的“平易近人”不是底线的要求，而是高难度的要求。因为每个人心中的“平易”都有不同的标准。对于有些人，“平易”是教授在课堂之外要表露“接地气”的真性情；对于另一些人来说，则是律师在援助农民工时老朋友般的诚恳与尊重。
平易，是用不同的方式安抚不同的人。它可能是小细节，也可能是大气场。它最需要饱满而均衡的人际正能量。
人际高手并非具有某种秉性的人
一直以来，人们对人际能力存在很多偏见和误解，大家普遍认为那些能迅速打入陌生团体、和别人擦出火花的人，都拥有高压水枪般强大的正能量，而含蓄内敛的人则略显萎靡。
但实际的情况是，第一印象的“热情”已经成为判断人际能力的误区：有些人看似“自来熟”，初次见面就拽着人家聊得热火朝天，其实是内心不安害怕冷场，不知如何面对留白背后的不确定性；有些人话不多，别人家长里短时，他在一边微笑，乍一看像个低调的局外人，其实每个人的性情和需求他洞若观火，一开口就能准确碰触人心。最后的结果是，前者能迅速冲进你心里，又很快跌跌撞撞地走出去；而后者，看似不温不火，但一旦走进去，就长久地栖息，不再离开。
人际能力看的是综合正能量，衡量它的指标并不是说话的频度和笑容的热切，甚至也不是和别人打得火热的速度。它是人际之间的亲和力、感染力和影响力，不仅以总量计量，还要在长期中考察它的流量。正因如此，人际高手并不局限于具有某种秉性的人。外向的人有张力，内敛的人有耐力，各自在正能量的释放上形成自己的格局，谁也不一定输谁几分。
甚至在更多的时候，你不必努力表现出灼灼的热情，只需要展现出浓浓的善意。
（月月鸟摘自《中国青年报》2012年8月21日）
大多数胜利都是好人缘的胜利
我的学弟贾小胖是个有想法、爱交际的大男孩儿，初次见面的人总会被他颇具爆发力的热情感动，迅速和他称兄道弟。不过，结拜后的小胖很快便成为手机里一串沉默的号码。隔上一个月再偶遇时，称呼中的“姐”就变成了“学姐”，似乎关系拉远了不少。“虽然平时不联系，但你有事时绝对可以找我”，小胖诚恳地拍拍胸脯。之后便又长久地消失下去。
贾小胖很厚道，但我极少麻烦他：无事不登三宝殿，我得多损啊！
同校的朱小瘦是个专升本的女孩儿。与大多数经历相仿的女孩儿不同，小瘦的毕业季有种前程无忧的淡定。这份淡定背后是她丰富的实习经历：敲开一家企业的门，努力做事不分内外；嘴巴又甜，见谁都有种不卑不亢的亲切感，仰着小脸冲人微笑……小瘦很快就取得该企业的信赖，被委以重任，提供新的机会，实习经验也一点点丰满起来。结束实习后，小瘦还记得时不时地问候曾经的工作伙伴。她实习过的企业，都长久地惦念着这姑娘的好，开年会时还打电话邀她回去，小瘦也从不见外。今年春节前，一家企业人手紧张，问她能不能回去帮忙。小瘦二话没说就向老东家伸出援手。
这样的员工，哪家企业不想要？朱小瘦于是带着她傲人的实习经历和如潮好评，成了某顶级事务所的实习生，最终留了下来。
人生中大多数的胜利都是好人缘的胜利，而“人走茶不凉”正是人际正能量的试金石。想得到这样的待遇，起码不能留给旧相识们一个沉默的背影。热情是正能量的前提，但焐热的生人能否“盘”成熟人，还看你能将这份关系保温多久。
看看手机通讯录里的那些名字，你马上就会发现自己对已经建立的人际关系多么疏于管理。人往往是健忘的，想让人际关系攻得下而且守得住，你得时常添把火。
平衡感是碗难端的水
释放人际正能量，最重要的不是爆发力，而是平衡感。对于某方面出众的人，人们会悄然提升对亲和力的要求。“高调做事低调做人”的分寸必须拿捏精准，事业加速度才不会转变为人际负能量。
拥有双重身份的李教授既是一位深受学生喜爱的老师，也是一位成功的律师。如果说学识渊博是所有大学教授的标配，那么风度翩翩的同时平易近人则为他赢得了不少民心。
课堂实践做模拟庭审，李教授提前安排好茶点。几个慕名来观摩的外院学生缩在后排，被他哄到前面：“往前坐才有好吃的哦。”学生的陌生感被瞬间融化。这一刻，他是李老师。庭审完毕，李教授逐一评讲。一米八多的个子像立在法庭中央的定海神针，这一刻，他是李律师。被评讲的男生是个有经验的熟手，李教授于是点名道姓直言相告。另一个待评的女生是只菜鸟，老师还没开口，她人已经矮了半头。李教授于是隐名去姓，以“有些同学”婉称。课后，一位过生日的学生提出了两项要求：要老师请大家吃冰激凌，还要坐一坐老师的宝马车。李教授欣然应允。于是8个学生满怀新奇，笑着闹着挤进“据说能装十几个人”的车子，向超市进发。这一刻，他像学生的大朋友。
当晚，过生日的同学发出微博：“如此和谐的师生关系让我觉得上学还真是特有乐趣！”
人际交往中的“平易近人”不是底线的要求，而是高难度的要求。因为每个人心中的“平易”都有不同的标准。对于有些人，“平易”是教授在课堂之外要表露“接地气”的真性情；对于另一些人来说，则是律师在援助农民工时老朋友般的诚恳与尊重。
平易，是用不同的方式安抚不同的人。它可能是小细节，也可能是大气场。它最需要饱满而均衡的人际正能量。
人际高手并非具有某种秉性的人
一直以来，人们对人际能力存在很多偏见和误解，大家普遍认为那些能迅速打入陌生团体、和别人擦出火花的人，都拥有高压水枪般强大的正能量，而含蓄内敛的人则略显萎靡。
但实际的情况是，第一印象的“热情”已经成为判断人际能力的误区：有些人看似“自来熟”，初次见面就拽着人家聊得热火朝天，其实是内心不安害怕冷场，不知如何面对留白背后的不确定性；有些人话不多，别人家长里短时，他在一边微笑，乍一看像个低调的局外人，其实每个人的性情和需求他洞若观火，一开口就能准确碰触人心。最后的结果是，前者能迅速冲进你心里，又很快跌跌撞撞地走出去；而后者，看似不温不火，但一旦走进去，就长久地栖息，不再离开。
人际能力看的是综合正能量，衡量它的指标并不是说话的频度和笑容的热切，甚至也不是和别人打得火热的速度。它是人际之间的亲和力、感染力和影响力，不仅以总量计量，还要在长期中考察它的流量。正因如此，人际高手并不局限于具有某种秉性的人。外向的人有张力，内敛的人有耐力，各自在正能量的释放上形成自己的格局，谁也不一定输谁几分。
甚至在更多的时候，你不必努力表现出灼灼的热情，只需要展现出浓浓的善意。
（月月鸟摘自《中国青年报》2012年8月21日）