【摘 要】
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近年来,随着我国电力企业改革的不断深入,对专业人才的需求越来越大,人力资源的开发与管理是促进企业发展的关键,这就要求必须创造优良的人才成长环境,构建完善的人力资源管
【机 构】
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近年来,随着我国电力企业改革的不断深入,对专业人才的需求越来越大,人力资源的开发与管理是促进企业发展的关键,这就要求必须创造优良的人才成长环境,构建完善的人力资源管理制度,促进电力企业自身核心竞争能力的全面提高.但就目前情况来看,我国电力企业人力资源管理工作中还存在许多问题,这就要求针对分析问题,妥善解决,不断创新、优化人力资源管理机制,促使电力企业自身核心竞争能力的提高,推动电力企业的持续发展.
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