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云计算逐渐成为IT发展的趋势，并逐渐融入到IT的日常管理和开发模式之中。云计算在全球已经有了很多成功案例。处于21世纪的IT人才，只有充分了解云计算带来的挑战和机遇，才能更好地适应这种IT管理上的创新。
IT人员的技术水平和方向一直在随着IT技术的升级不断地进化，而每一个新技术的诞生和发展，都是IT人员进化的节点。那么，云计算的出现和发展将给IT人员带来怎样的变化？
IT职位进入窘境
分析机构预测，随着时间的推移，云计算技术将变得更加普遍，并取代那些通常由IT人员完成的工作。那么，云计算到底会怎样以及什么时候影响企业的IT职位呢?普通IT职员该采取哪些措施来保护自己或其职业生涯呢?
曾经有人说过，云计算的出现会让CIO、CTO以及众多的IT技术人员失业，因为云计算的出现使得IT专业人群无需再关心底层IT技术，他们只需要将自己的信息化需求提出来，然后找一个信得过的云计算服务提供商提供相应的解决方案，把自己的信息化需求外包解决足矣。
IT专业人员的工作似乎就是在不同的云计算服务提供商之间进行交流和比较，最后进行选择，这简直就像一个家庭主妇在超市里挑选蔬菜一样简单。
一般而言，企业的IT专业人员的岗位可以向两个方面演进。其一是逐步从技术性的具体岗位向企业业务终端岗位转变。供应商合同管理、云计算、分析学、网络应用技术、移动应用技术等，都是未来10年需要掌握的知识和技术。其二是一些程序开发、运维的IT人员可以加入云服务提供商。因为在原公司实际承担像架构服务、监控、数据中心运行的一定比例的工作，将转移给像Google、Amazon这样的云服务提供商。不过，由于来自基于大量高效自动化和虚拟化服务架构所形成的规模经济，云服务提供商提供的构建工作岗位不会太多，每1000单交易可能只需要很少的几名员工。
在这样的情况下，IT专业人员的就业门槛将变得非常低，人们对于IT知识和技术的掌握情况将不再是信息化工作的主要能力，相反，对于云计算服务商的考核能力以及讨价还价的能力将成为信息化工作中的主要技能。这对于众多的IT专业人员来说无疑是一场噩梦。当IT专业人员引以为豪的技术能力无用武之地时，IT专业人员的职业生命便会迅速地消亡，这就是业内的“IT技术人员云计算绞索论”。
提高IT人员门槛
云计算绝对不是IT技术人员的绞索，相反，它解放了IT专业人员很多的工作负担。但是，如果说云计算是IT专业人员的救赎也不正确。其实，云计算是IT专业人员的一次涅。
Gartner在某次调查分析中曾经讲到：“尽管企业同样也需要能了解和管理保留在企业内部的IT系统的人，但是在供应商关系管理和协调方面，工作机会会增加。在选择相关的网络和服务器托管服务商的时候，并不仅仅是看托管服务的价格，更要看中的是托管服务的质量，服务商对于突发故障的响应效率等方面的问题。”请注意，这些问题的衡量指标一定是IT专业人才能够看清的问题。
当云计算实施之后，IT专业人员的工作将上升一个层次，从以往的运维工作上升到更高一层的策划和实施层面。也就是说，云计算的出现并不会使得IT专业人员在企业级用户中消亡，相反，它对IT专业人员的要求更高了。
IT专业人员将会投入更多时间关注业务流程、与供应商协商合同、管理与供应商之间的合作，而不再像以前要花大量精力来考虑CPU、存储容量和冷却系统。这样，他们也可以有更多的时间作为一个具有技术战略眼光的业务领导人参与公司的经营活动。
可见，云计算的提出并不会导致IT专业人员的职业空间狭窄化，但是，IT专业人员必须根据云计算的普及进行自身的技术方向调整，以往的IT管理维护工作的比重有可能降低，而对于整体IT的策划和执行能力，对于响应合作伙伴的正确评估等更高层的工作比重将会增加。
观点
云计算挑战开发人员能力
在云计算时代，资源实现了统一的集中和共享。处于云计算环境中的开发人员，可能并不需要知道自己在利用哪里的资源做开发，或者数据和程序存储在什么地方，但可以随时随地获取数据和原有程序。
总的来说，基于云计算的开发，对开发人员有如下影响。
1.开发环境发生改变。在云计算环境中开发，开发人员需要熟悉如何在云计算环境中获取所需资源，包括硬件、软件和数据等。云计算提供了一种创新的IT基础架构管理模式，用户不再需要手动管理和部署IT环境，只需在Web 2.0界面提交对服务、存储和网络的需求。一旦申请被批准，短时间内相应的IT环境就可供用户使用。
2.开发能力受到挑战。在云计算平台上开发，所有开发人员都可以灵活获取所需的资源和开发环境，程序员之间的竞争更多地体现在程序开发的效率和有效性上。谁能在短时间内开发出高质量的程序，谁的应用就会最先被采用。
（文/雷万云）
IT人员的技术水平和方向一直在随着IT技术的升级不断地进化，而每一个新技术的诞生和发展，都是IT人员进化的节点。那么，云计算的出现和发展将给IT人员带来怎样的变化？
IT职位进入窘境
分析机构预测，随着时间的推移，云计算技术将变得更加普遍，并取代那些通常由IT人员完成的工作。那么，云计算到底会怎样以及什么时候影响企业的IT职位呢?普通IT职员该采取哪些措施来保护自己或其职业生涯呢?
曾经有人说过，云计算的出现会让CIO、CTO以及众多的IT技术人员失业，因为云计算的出现使得IT专业人群无需再关心底层IT技术，他们只需要将自己的信息化需求提出来，然后找一个信得过的云计算服务提供商提供相应的解决方案，把自己的信息化需求外包解决足矣。
IT专业人员的工作似乎就是在不同的云计算服务提供商之间进行交流和比较，最后进行选择，这简直就像一个家庭主妇在超市里挑选蔬菜一样简单。
一般而言，企业的IT专业人员的岗位可以向两个方面演进。其一是逐步从技术性的具体岗位向企业业务终端岗位转变。供应商合同管理、云计算、分析学、网络应用技术、移动应用技术等，都是未来10年需要掌握的知识和技术。其二是一些程序开发、运维的IT人员可以加入云服务提供商。因为在原公司实际承担像架构服务、监控、数据中心运行的一定比例的工作，将转移给像Google、Amazon这样的云服务提供商。不过，由于来自基于大量高效自动化和虚拟化服务架构所形成的规模经济，云服务提供商提供的构建工作岗位不会太多，每1000单交易可能只需要很少的几名员工。
在这样的情况下，IT专业人员的就业门槛将变得非常低，人们对于IT知识和技术的掌握情况将不再是信息化工作的主要能力，相反，对于云计算服务商的考核能力以及讨价还价的能力将成为信息化工作中的主要技能。这对于众多的IT专业人员来说无疑是一场噩梦。当IT专业人员引以为豪的技术能力无用武之地时，IT专业人员的职业生命便会迅速地消亡，这就是业内的“IT技术人员云计算绞索论”。
提高IT人员门槛
云计算绝对不是IT技术人员的绞索，相反，它解放了IT专业人员很多的工作负担。但是，如果说云计算是IT专业人员的救赎也不正确。其实，云计算是IT专业人员的一次涅。
Gartner在某次调查分析中曾经讲到：“尽管企业同样也需要能了解和管理保留在企业内部的IT系统的人，但是在供应商关系管理和协调方面，工作机会会增加。在选择相关的网络和服务器托管服务商的时候，并不仅仅是看托管服务的价格，更要看中的是托管服务的质量，服务商对于突发故障的响应效率等方面的问题。”请注意，这些问题的衡量指标一定是IT专业人才能够看清的问题。
当云计算实施之后，IT专业人员的工作将上升一个层次，从以往的运维工作上升到更高一层的策划和实施层面。也就是说，云计算的出现并不会使得IT专业人员在企业级用户中消亡，相反，它对IT专业人员的要求更高了。
IT专业人员将会投入更多时间关注业务流程、与供应商协商合同、管理与供应商之间的合作，而不再像以前要花大量精力来考虑CPU、存储容量和冷却系统。这样，他们也可以有更多的时间作为一个具有技术战略眼光的业务领导人参与公司的经营活动。
可见，云计算的提出并不会导致IT专业人员的职业空间狭窄化，但是，IT专业人员必须根据云计算的普及进行自身的技术方向调整，以往的IT管理维护工作的比重有可能降低，而对于整体IT的策划和执行能力，对于响应合作伙伴的正确评估等更高层的工作比重将会增加。
观点
云计算挑战开发人员能力
在云计算时代，资源实现了统一的集中和共享。处于云计算环境中的开发人员，可能并不需要知道自己在利用哪里的资源做开发，或者数据和程序存储在什么地方，但可以随时随地获取数据和原有程序。
总的来说，基于云计算的开发，对开发人员有如下影响。
1.开发环境发生改变。在云计算环境中开发，开发人员需要熟悉如何在云计算环境中获取所需资源，包括硬件、软件和数据等。云计算提供了一种创新的IT基础架构管理模式，用户不再需要手动管理和部署IT环境，只需在Web 2.0界面提交对服务、存储和网络的需求。一旦申请被批准，短时间内相应的IT环境就可供用户使用。
2.开发能力受到挑战。在云计算平台上开发，所有开发人员都可以灵活获取所需的资源和开发环境，程序员之间的竞争更多地体现在程序开发的效率和有效性上。谁能在短时间内开发出高质量的程序，谁的应用就会最先被采用。
（文/雷万云）