关于国有企业人力资源管理提质增效的策略分析

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Tiger7
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前国有企业发展面临着诸多挑战,且正是企业转型升级的关键时期.在这样的情形下,国有企业除了要重视生产技术工艺的更新升级,也要重视高端技术人才及高素质职工队伍的建设,这就需要国有企业通过多举措促进人力资源管理提质增效,从而为企业转型升级及长远发展提供支持.基于此,本文从提质增效的角度,重点对国有企业人力资源管理的要求、现状及策略进行分析,以供参考.
其他文献
如今我国已迈入信息经济与知识经济发展的道路,在当代经济发展的趋势下,企业的管理越来越依靠信息,因此,现代化管理水平的高低就取决于企业对信息的控制程度。ERP系统作为管理信息系统的子集,在当今企业管理领域起着不可或缺的作用。文章通过分析ERP系统在企业中的应用情况,从市场职能信息系统出发,分析ERP系统在市场信息系统中的决策应用,探究其在市场信息系统中存在的不足,进而提出相应的改进方法及建议。
十九大报告指出,要运用现代供应链思想在各领域孕育新的增长点、形成新的发展动能、延长行业生产链,这意味着供应链思想原理已纳入到我国方针政策制定与贯彻的全过程。十九届五中全会通过的《建议》明确提出要“建设高质量的教育体系”,而人工智能、物联网等科技的发展推动着我国教育信息化进程。文章从供应链视角出发,根据物流管理专业的学科特征,分析影响高职院校学生在线学习效果的因素,研究与设计在线学习预警机制,排除学习障碍,保障学生获取丰硕的学习成果。
轨道交通企业人力资源管理在“互联网+”背景下呈现出新的趋势.它不仅实现了视角和观念的转变,而且改变了管理模式.数据将成为管理的核心和基础.综合管理是提高管理水平的关
我国公共部门拥有庞大的人力资源,虽然在应对公共卫生突发事件和自然灾害方面有极大的优势,但也给国家的公共财政造成极大的负担,公共部门人力资源配置的“必须”和最小化量
近年来,我国禽养殖业发展迅速,在国民经济中产生重大作用,消费者也愈发倾向于购买禽类产品,但传统的活禽交易存在潜在的病毒、卫生等风险。而如今,冷鲜肉的保鲜技术不断发展,消费快速增长,逐渐成为消费者的新选择。文章对南京市消费者进行了调查,探求其对活禽交易与冷鲜禽肉的需求程度、购买偏好以及影响因素。结果显示,南京市消费者更偏向于购买冷鲜禽,且消费偏好里冷链物流配送的质量及时间对消费者购买冷鲜禽肉有着积极的正向影响效果。
地勘单位的职能是为社会服务,大部分是公益类单位,甘肃地勘单位基本上都是公益二类事业单位,人力资源管理模式仍处于较为落后的阶段,极大地限制了甘肃地勘单位的发展,主要是
林业物流企业是物流业中的重要组成部分,文中以万林物流为例,通过相关指标判断其经营现状良好,运用多元回归模型,探究影响其经营绩效的因素.模型结果显示,管理费用支出和留存
随着全球医药研发产业的迅速发展,医疗健康和原研药市场竞争日趋激烈,企业要想在当前形式下占据一席之地并得到长期绿色的发展,应结合药品的生命周期,对临床试验研发成本、CR
近几年,我国社会持续性改革,经济水平持续性增长,从而带动着我国综合国力的显著增长,并且各个行业领域都得到了不同程度的推动发展,同时在这过程之中,也迎来了全新的挑战.对
近年来,随着我国经济的发展,油田企业的发展越来越快.但是在油田企业的发展的过程中往往还存在一些不足之处,使得油田企业在管控方面出现相应的问题,其中薪酬分配方面是主要