【摘 要】
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专业教师作为职业学校人才培养的“主力军”,其课程思政教学能力是实现立德树人目标的关键.首先对苏州旅游财经高职校的专业教师及学生开展调研,发现专业教师对课程思政的认知肤浅、学校层面缺乏完善的课程思政管理制度和激励保障、教师存在教学能力不足等现象,然后立足内外因理论和动机理论尝试构建“引—备—练—评”一体化闭环培养体系,从根本上激发专业教师提升课程思政教学能力的动机,并进行实践反馈再提升,以期帮助职业学校专业教师全面提升课程思政教学能力.
【机 构】
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江苏联合职业技术学院苏州旅游与财经分院,江苏苏州215104
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专业教师作为职业学校人才培养的“主力军”,其课程思政教学能力是实现立德树人目标的关键.首先对苏州旅游财经高职校的专业教师及学生开展调研,发现专业教师对课程思政的认知肤浅、学校层面缺乏完善的课程思政管理制度和激励保障、教师存在教学能力不足等现象,然后立足内外因理论和动机理论尝试构建“引—备—练—评”一体化闭环培养体系,从根本上激发专业教师提升课程思政教学能力的动机,并进行实践反馈再提升,以期帮助职业学校专业教师全面提升课程思政教学能力.
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