【摘 要】
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＜正＞2022年7月，美国电商巨头亚马逊暂停美国6栋新办公楼的建设施工，重新考虑办公楼设计，以适应未来“办公室+居家工作”的混合办公(Hybr模式。这是一种高效灵活的新型工作模式，允许员工根据工作与生活需要，灵活选择工作时间、地点及协作方式。混合办公是远程办公（移动办公、居家办公）与办公室工作的集合体，通过线上线下协同创造高工作效率、质量与绩效。企业绩效取决于员工及其工作方式，而办公方式决定工作方
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＜正＞2022年7月，美国电商巨头亚马逊暂停美国6栋新办公楼的建设施工，重新考虑办公楼设计，以适应未来“办公室+居家工作”的混合办公(Hybr模式。这是一种高效灵活的新型工作模式，允许员工根据工作与生活需要，灵活选择工作时间、地点及协作方式。混合办公是远程办公（移动办公、居家办公）与办公室工作的集合体，通过线上线下协同创造高工作效率、质量与绩效。企业绩效取决于员工及其工作方式，而办公方式决定工作方式。释放员工新的生产力，首先来自办公模式的解放。
其他文献
＜正＞ 第二次世界大战以后的十余年来,聚丙烯腈纤維愈来愈为人注目。由于它的耐光性、耐候性好,热稳定性高,弹性和强度也大,外观似羊毛,又耐虫蛀,因而产量不断剧增,占世界合成纤維总产量的第二位,仅次于聚酰胺纤維。据报导,美国1959年的产量为75,000吨,此1958年增长率是57.2%,占合成纤維总量的
目的探讨T1WI增强全域灰度直方图在脉络丛乳头状瘤与室管膜瘤鉴别诊断中的价值。方法回顾性分析术前行常规MRI增强扫描并在术后经病理证实的54例脑室肿瘤患者资料,其中脉络丛乳头状瘤25例、室管膜瘤29例。采用MaZda软件分别在两组肿瘤的T1WI增强矢状位图像上勾画所有层面的肿瘤实质区域,行灰度直方图分析,观察二者的直方图特征,将获得的均值（Mean）、变异度（Variance）、峰度（Kurtos
疫情常态化的背景之下，居家办公、混合工作已经成为许多员工的主要工作方式之一。为员工提供安全、便捷、高用户体验的数字化工作空间已经成为众多企业的核心IT战略。
目的:观察基于费曼学习法的微课教学模式在护士规范化培训中的应用效果。方法:选取本院心血管内科2020年1月—2021年12月规范化培训护士为研究对象，采取非同期对照研究法，将2020年进入本院心血管内科接受规范化培训的护士32人作为对照组，2021年进入本院心血管内科接受规范化培训的护士32人作为观察组。比较两组每次规范化培训护士参与率、考核成绩合格率、规范化培训护士自主学习能力、学习满意度情况。
数字化时代下，远程办公已成为一种日益流行的工作模式，引起了学者和从业者的极大兴趣。尽管远程办公和其他形式的虚拟工作取得了巨大的增长，但人们对其对组织承诺和离职意愿的影响以及远程办公的运作机制知之甚少。因此，本文从社会关系视角出发，探讨在中国“线上+线下”混合办公模式常态化背景下远程办公程度对离职意愿的影响。同时引入组织承诺和工作家庭中心性作为中介与调节变量。实证研究结果表明，远程办公程度与组织承诺
＜正＞聚焦破题我们还不知道新冠疫情何时才能结束，但可以肯定的是，疫情已经重塑了整个世界，从经济结构、世界秩序，到企业生产、人民生活都在发生着深刻的改变。我们习惯了出门戴口罩，习惯了进店先扫码，习惯了线上购物、上课和看演唱会，而远程办公也正成为很多“打工人”的新常态。
＜正＞疫情期间，这是一场各家公司都会经历的普遍争论：员工应该多久来一次办公室？混合工作制或许能提供最佳答案新冠肺炎疫情初期的封锁在工作场所引发了一场激烈的辩论：如果员工继续远程工作，企业能好好发展吗？高盛（Goldman Sachs）和星巴克（Starbucks）等公司的首席执行官表示，他们需要员工全天在办公室工作，以营造一个协作的环境。而另一个极端，
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从2019年底至今，新冠疫情改变了我们的生活、学习、工作的方式。随着”元宇宙”时代的来临，工作场所混合办公的新模式成为新常态。“元宇宙”时代整合多种新技术而产生的新型虚、实相融、相互动的互联网应用和社会新形态以及发展趋势。在元宇宙时代，就不得不提及各行、各业的人都得跟谁混合办公。相对于元宇宙的虚幻，混合办公则具有更加真实的现实效用。本文以联想为例，论述在元宇宙时代，混合办公新模式是如何提升企业的工
进修医师培养是各综合性大医院临床教育的核心部分，也是充分发挥各综合性大医院为基层医院培育专业骨干的引领作用。费曼学习法在耳鼻咽喉头颈外科进修医师培养过程中的应用有助于调动进修医师学习热情的优势，并且培养和提高进修医师自主学习能力、临床及科研思维以及语言表达能力，引导他们获取更多新知识，起到提高进修医师教学质量的作用。