【摘 要】
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为鼓励全省档案系列优秀人才脱颖而出,打破论资排辈,不拘一格选拔人才,调动广大档案专业技术人员钻研业务,多出成绩的积极性,根据省人事厅[云人职发(1996)82号]文件规定,结合
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为鼓励全省档案系列优秀人才脱颖而出,打破论资排辈,不拘一格选拔人才,调动广大档案专业技术人员钻研业务,多出成绩的积极性,根据省人事厅[云人职发(1996)82号]文件规定,结合我省档案系列的实际,现对确有真才实学、成绩显著、贡献突出,年龄在45岁以下晋升研究馆员,40岁以下晋升正、副研究馆员,提出如下意见: 一、范围对象 凡在我省企业、事业单位档案专业岗位上工作的专业技术人员,符合本试行办法的规定,可以破格申报、推荐相应的档案专业职务。
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