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人际关系不和谐是当代大学生面对的最苦恼、最难适应的问题之一。团体社会工作有利于成员自我了解,能够为人际关系问题的解决提供必需的群体氛围和现实情境,使成员的行为改变更彻底而长效,因而具有传统学生工作方法不具备的优势。具体操作时应结合团体工作的阶段性特征以及团体成员所困惑问题的具体原因循序渐进地推展。