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当前我国供电企业在逐渐完善其人力资源管理模式，然而在不断探索的过程中也暴露出了一些问题，阻碍供电企业的顺利发展。故此，需对问题进行分析，并提出针对性建议，为供电企业在实践中推广与应用人力资源管理模式的过程中创造基础条件，使其得到更深入的发展。本文先对供电企业人力资源管理中存在问题进行分析，而后提出改善措施，以供借鉴和参考。