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随着知识经济时代的到来,信息和知识已经成为企业前进的推动力量。企业的竞争也在“才智胜过财富,知本大于资本”的理念影响下,越来越多的表现为人力资本竞争。而要想改变低下的人力资本,真正提高员工的整体素质,培训无疑是重要的方法之一。对企业而言,培训就是对人力资源开发的投入。与其他投入相比,这种投入更能给企业带来丰厚的回报,其效益不仅是巨大的,而且影响也十分深远。正是基于这样的原因,目前越来越多的企业开始重视员工的培训。