论文部分内容阅读
随着知识经济时代的到来，信息和知识已经成为企业前进的推动力量。企业的竞争也在“才智胜过财富，知本大于资本”的理念影响下，越来越多的表现为人力资本竞争。而要想改变低下的人力资本，真正提高员工的整体素质，培训无疑是重要的方法之一。对企业而言，培训就是对人力资源开发的投入。与其他投入相比，这种投入更能给企业带来丰厚的回报，其效益不仅是巨大的，而且影响也十分深远。正是基于这样的原因，目前越来越多的企业开始重视员工的培训。