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随着市场经济的飞速发展，我国开始重视建筑类事业单位。建筑类事业单位是和社会公益事业相互紧密联系的，现存的建筑类事业单位管理体制弊端种种，需要进行一定的改革。本文首先分析了建筑类事业单位在管理体制上的种种弊端，提出了加强建筑类事业单位管理系统化的措施，选择合适的管理模式和组织方式，借鉴管理经验，克服管理体制弊端，