论我国律师业新人的养成机制

来源 :西南民族大学学报(人文社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lixu0033
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在将律师业新人养成律师业熟手的过程中,我国缺乏相应的培育及保障机制。这种机制的缺失不利于新人社会角色的成功转型,导致律师业人才流失和行业道德低下。建立该机制能为律师界吸引并留住优秀人才,减少人才流失与人才流动错位,有利于培养并维持律师业较好的职业道德水准及较高的业务实践能力,有助于律师业完成其政治使命,提高我国律师业的国际竞争力。因此,我国应通过立法划定律师业新人的范围,确定相关主体之培育和保障新人的职责或义务,建立律师协会培育新人职业道德素养的专门机制;建立以律师事务所为主的培育新人业务实践能力及经济待
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