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人事档案是个人本身的自然情况、工作学习情况、工资、身体健康、家庭等方面的信息集合，其中有涉及个人人生经历的重大事件、工作、家庭和个人隐私等内容，但大部分信息是可以公开的。人事档案信息公开的目的是推动人才市场的发展。丰富人才信息。人力资源整合和开发，为人事决策提供真实可靠的依据。从这点出发，笔者认为，人事档案公开的信息主要应反映个人自然情况、