动态用好各年龄段干部

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当前,各级组织部门应动态用好各年龄段干部,建立健全各年龄段干部能上能下、优进拙退的使用机制,实现各年龄段干部人尽其才、才尽其用,使干部队伍充满生机与活力。动态培育,提升各年龄段干部能力素质。完善干部培育机制,开设年轻干部大讲坛、中青年干部培训班、老年干部论坛,通过邀请专家学者授课、播放讲座光盘等多种形式,最大限度地满足干部的个性化需求。
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