浅谈组织行为学在建筑企业管理中的应用

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组织行为学是一个科学研究领域,主要研究人们在组织内表现出的行为和态度的学问,通过探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,目的是应用这些知识改善组织绩效、促进组织发展、为组织战略赋能.建筑业则作为国民经济的支柱产业,为国家的经济发展及社会进步都做出了重要的历史贡献,而在建筑业不断的发展变革中,组织行为发挥了重要的指导作用.本文通过对建筑企业组织的文化、结构、群体、环境的分析,对建筑企业引进组织行为学作为指导工具的必要性进行探讨,主要谈论组织行为学在建筑企业的应用以及如何能利用组织行为学使建筑企业提高组织效率、增强管理水平.
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