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改革开放以来，传统的人事管理已逐渐被以人力资源开发利用为主的新型人事制度所代替。但是由于人们的观念还没有彻底更新，在实施过程中还有许多不完善的地方，还需要我们进一步思考，进一步完善，通过激励机制和培养人才的方法，使人事管理制度进一步提升，从而发挥出人才的最大作用。
如何构建企业激励培养与用人机制
【摘 要】
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改革开放以来，传统的人事管理已逐渐被以人力资源开发利用为主的新型人事制度所代替。但是由于人们的观念还没有彻底更新，在实施过程中还有许多不完善的地方，还需要我们进一步思
【机 构】
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黑龙江省大兴安岭图强林业局人力资源科
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年30期
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