从名字上看，既然《见招》，那么接下来就是“拆招”了，找工作不仅是个人的问题，也是受聘单位的需求显现。在“拆招”之前，自然要填写一下个人的基本资料，花1分钟时间注册然后填满所有的选项就可以开始了。至于自我推荐、自我介绍这些长篇大论的东西完全不需要，可见这里就是一个实实在在的招聘市场，不搞任何虚的东西。
　　该应用的界面设计很简单，在“我想要”大区里，你可以定制自己想找的工作类型，比如工作地点、职位、实习期限、福利、个人特色标签等等，当这些条件都设置好之后，只要点击“发送”就会自动投到符合条件的公司，同时投递的数量依据条件来确定，可以是2个、3个甚至是10多个。
　　可能很多同学会有疑问，公司基本概况都不看就投会不会太草率了点？其实既然你已经设定好主要条件，那么只要对应的公司满足了，又何必一家一家看呢？退一步来说，即便最后通过了HR的筛选联系你去面试，如果觉得单位不符合你的要求也可以婉言拒绝嘛。从时间效率的角度来说，这样才是真正的撒网投递。
　　


　　当然，通过条件来筛选公司自动投递也不能说百分之百准确，但基本上单位的性质和招聘的岗位都八九不离十了。如果想边逛边投也是可以的，这里会有热门职位以及热门的公司推荐，每个公司都罗列出了需要招聘的岗位和人才类型，而薪酬、公司地址、福利等信息也很直观。
　　求职信息发出去之后，你只需要耐心等待即可。其实根据条件自动投递的想法确实是不错的，不过在投递之后如果发现公司不符合自己的要求却无法将该投递撤销，这多多少少剥夺了投递者的选择自由，另一方面也浪费了HR的时间。
　　总的来说，《见招》这款求职应用将求职过程“拆”得更简单，省去了求职者筛选单位的时间，可以把更多的精力专注在其他事情上，如果发现投递信息没回应，那么还可以“催一下”对方。从心理上来说，在这样的平台上进行求职也助长了求职者的信心。好工作难找，但只要坚持每天撒网总会有所收获的。