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摘 要：在社会主义现代化建设的新形势下如何充分发挥党员的先锋模范作用，是党的建设中一个需要深入研究的重要课题。必须把发挥党员先锋模范作用作为加强和改进党的建设的永恒课题和着力点。为此，必须着力推进机制制度创新，以与时俱进、科学完善的机制制度来保障党员先锋模范作用的充分发挥。
关键词：党员；先锋模范；创新
加强和改进新形势下党的建设工作，必须始终坚持以党的执政能力建设为主线，把发挥党员模范作用作为推进党的建设新的伟大工程的永恒课题和着力点，新目标、新任务对广大党员发挥先锋模范作用提出了更高的要求，更需要具有较高的政治思想素质的共产党员在各项工作中当先锋、做模范，为党员群众做出表率。下面我就如何进一步发挥企业党员先锋模范作用这个问题谈几点自己的看法：
1.党员发挥先锋模范作用存在的问题
发挥党员先锋模范作用是有中国特色社会主义企业的一个重要特征，在建国六十余年的社会主义建设中，国有企业先后涌现出了无数优秀共产党员，他们是我国工人阶级的优秀代表，他们艰苦奋斗、无私奉献的精神，激励着一个时代的人们为我国社会主义企业的发展和进步努力工作。但新时期、新形势也使企业党员发挥先锋模范作用遇到了一些问题。
1.1思想认识有待进一步提高
为加快现代化建设的步伐，市场经济关于等价交换的原则与党员无私奉献的精神在少数党员思想中有所冲突。企业党员中有些人对无私奉献的精神产生了“质疑”，认为这与市场规则中关于等价交换的原则相抵触，党员到底是应该“多干活、多拿钱”，还是应该讲奉献，有些人对此产生质疑。
1.2业务素质有待进一步加强
在这种情况下，一些文化水平较低，业务能力不精的党员只能跟着别人当配角，我们所处的这个时代，不同于以不怕牺牲为首要条件的战争年代，改革开放和现代化建设的宏伟事业需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领职工群众迎接挑战、开拓经营、善于经营的本领，在这种情况下，部分党员的业务技术素质与企业对职工的实际需求产生一定差距，其模范带头的职责也难以履行。个别党员自身效松了党性修养个别党员自身放松了党性修养，经不起市场经济的考验。有的以“金钱至上”观代替了自己的入党誓言，有的浑浑噩噩、得过且过、不求奉献、只求心安；有的冷眼看世界，对不正之风和丑恶现象视而不见、事不关己、高高挂起；有的身居一线、怨天尤人，自认为世态炎凉、受到冷落。
1.3党务管理工作重视程度够
党不管党导致党务管理弱化有些企业一把手负责人不重视，不抓党务工作的实工作，只抓虚的，没有人对一些没人重视的工作上心；党务工作不容易出政绩，现阶段以企业效益为主要衡量指标的情况下，没人愿意抓一些出不了政绩的工作；党务工作中产生不了直接的经济利益，无利不起早。往往以经济成绩代替党的建设成绩；在研究布置工作时党组织一开会就是研究经济工作，而很少研究党的建设问题；十分重视培养和选拔经济管理人才，而忽视党务干部的培养。这些原因都造成了党务工作的管理弱化。治党不严导致党的形象受到损害坚持党要管党、从严治党，是我们党一以贯之的优良传统和宝贵经验，也是在长期执政条件下保持党的纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。有些人认为经济搞活了、经营自主权多了，经济范围宽了，党的管理要放松，党的纪律要少讲，党员的条件可以放宽。特别是对领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。
2.发挥党员先锋模范作用的途径
在社会主义现代化建设的新历史条件下，发挥企业党员先锋模范作用，要在切实找准问题的基础上，以党员思想作风建设为突破口，以促进党员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点，以健全制度、理顺关系、强化管理为基本手段，逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。
2.1强化党员思想教育党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业党组织要紧密结合实际，把党员政治思想教育作为重要任务来抓。一是理论政策教育；二是理想信念教育；三是党章党性教育；四是艰苦奋斗教育。通过开展多种形式的主题教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。
2.2做好党员培训
企业党组织要针对部分党员知识底子薄、技术技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实。要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对党员进行科学文化基础知识、岗位业务知识、操作技能和企业管理知识的强化提高，在党员中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮，使每个党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。
2.3创新党员管理、约束机制。创新管理、约束机制是发挥党员先锋模范作用的重要保障。抓好党员的管理、监督和约束，一要严格党员组织生活。每个党员必须定期参加组织生活，定期向党组织汇报思想和工作； 完善“三会一课”制度、党性定期分析制度、领导干部双重组织生活会制度，不允许有任何不参加组织生活和不受党内监督的特殊党员。二要建立党员作用发挥机制。结合不同行业、岗位和职务把党员应承担的义务和责任细化、分解为具体任务，使每个党员据此制订自己完成任务的可行性方案； 通过检查、评比、奖惩等系列举措，促使党员落实好担负的责任。三要建立科学的综合评价机制。通过科学评价体系，定期对不同岗位党员履行职责情况进行考核评价，并把评价结果作为年终评先选优和任职去留的重要依据。四要建立党员自律机制。引导党员时刻做到自重、自省、自警、自励，加强自我教育，自我检查，自我改进、完善和提高，切实把保持党员先进性的要求转化为服务人民的自觉行动。五要健全党员进退机制。严格党员发展程序，确保党员发展质量，严把入口关； 实行党员资格年审考评制度，对年审不合格党员，严格按处置程序及时劝退或清除出党。通过严把出入口关、健康的吐故纳新和优用汰劣，确保党员队伍的纯洁性。
3.结语
充分发挥企业中广大党员的先锋模范作用也是我国国有企业相比于其它所有制企业的优势，但随着市场经济和国企的改革发展，新时期新形势新任务也使国有企业中党员先锋模范作用遇到了一些新问题，不能不引起重视。我们应该重视并分析问题出现的原因，深刻反思自身工作，查找薄弱环节，认真研究对策，切实发挥国企党员的先锋模范作用，实现企业党建工作目标扎实有效。
关键词：党员；先锋模范；创新
加强和改进新形势下党的建设工作，必须始终坚持以党的执政能力建设为主线，把发挥党员模范作用作为推进党的建设新的伟大工程的永恒课题和着力点，新目标、新任务对广大党员发挥先锋模范作用提出了更高的要求，更需要具有较高的政治思想素质的共产党员在各项工作中当先锋、做模范，为党员群众做出表率。下面我就如何进一步发挥企业党员先锋模范作用这个问题谈几点自己的看法：
1.党员发挥先锋模范作用存在的问题
发挥党员先锋模范作用是有中国特色社会主义企业的一个重要特征，在建国六十余年的社会主义建设中，国有企业先后涌现出了无数优秀共产党员，他们是我国工人阶级的优秀代表，他们艰苦奋斗、无私奉献的精神，激励着一个时代的人们为我国社会主义企业的发展和进步努力工作。但新时期、新形势也使企业党员发挥先锋模范作用遇到了一些问题。
1.1思想认识有待进一步提高
为加快现代化建设的步伐，市场经济关于等价交换的原则与党员无私奉献的精神在少数党员思想中有所冲突。企业党员中有些人对无私奉献的精神产生了“质疑”，认为这与市场规则中关于等价交换的原则相抵触，党员到底是应该“多干活、多拿钱”，还是应该讲奉献，有些人对此产生质疑。
1.2业务素质有待进一步加强
在这种情况下，一些文化水平较低，业务能力不精的党员只能跟着别人当配角，我们所处的这个时代，不同于以不怕牺牲为首要条件的战争年代，改革开放和现代化建设的宏伟事业需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领职工群众迎接挑战、开拓经营、善于经营的本领，在这种情况下，部分党员的业务技术素质与企业对职工的实际需求产生一定差距，其模范带头的职责也难以履行。个别党员自身效松了党性修养个别党员自身放松了党性修养，经不起市场经济的考验。有的以“金钱至上”观代替了自己的入党誓言，有的浑浑噩噩、得过且过、不求奉献、只求心安；有的冷眼看世界，对不正之风和丑恶现象视而不见、事不关己、高高挂起；有的身居一线、怨天尤人，自认为世态炎凉、受到冷落。
1.3党务管理工作重视程度够
党不管党导致党务管理弱化有些企业一把手负责人不重视，不抓党务工作的实工作，只抓虚的，没有人对一些没人重视的工作上心；党务工作不容易出政绩，现阶段以企业效益为主要衡量指标的情况下，没人愿意抓一些出不了政绩的工作；党务工作中产生不了直接的经济利益，无利不起早。往往以经济成绩代替党的建设成绩；在研究布置工作时党组织一开会就是研究经济工作，而很少研究党的建设问题；十分重视培养和选拔经济管理人才，而忽视党务干部的培养。这些原因都造成了党务工作的管理弱化。治党不严导致党的形象受到损害坚持党要管党、从严治党，是我们党一以贯之的优良传统和宝贵经验，也是在长期执政条件下保持党的纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。有些人认为经济搞活了、经营自主权多了，经济范围宽了，党的管理要放松，党的纪律要少讲，党员的条件可以放宽。特别是对领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。
2.发挥党员先锋模范作用的途径
在社会主义现代化建设的新历史条件下，发挥企业党员先锋模范作用，要在切实找准问题的基础上，以党员思想作风建设为突破口，以促进党员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点，以健全制度、理顺关系、强化管理为基本手段，逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。
2.1强化党员思想教育党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业党组织要紧密结合实际，把党员政治思想教育作为重要任务来抓。一是理论政策教育；二是理想信念教育；三是党章党性教育；四是艰苦奋斗教育。通过开展多种形式的主题教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。
2.2做好党员培训
企业党组织要针对部分党员知识底子薄、技术技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实。要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对党员进行科学文化基础知识、岗位业务知识、操作技能和企业管理知识的强化提高，在党员中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮，使每个党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。
2.3创新党员管理、约束机制。创新管理、约束机制是发挥党员先锋模范作用的重要保障。抓好党员的管理、监督和约束，一要严格党员组织生活。每个党员必须定期参加组织生活，定期向党组织汇报思想和工作； 完善“三会一课”制度、党性定期分析制度、领导干部双重组织生活会制度，不允许有任何不参加组织生活和不受党内监督的特殊党员。二要建立党员作用发挥机制。结合不同行业、岗位和职务把党员应承担的义务和责任细化、分解为具体任务，使每个党员据此制订自己完成任务的可行性方案； 通过检查、评比、奖惩等系列举措，促使党员落实好担负的责任。三要建立科学的综合评价机制。通过科学评价体系，定期对不同岗位党员履行职责情况进行考核评价，并把评价结果作为年终评先选优和任职去留的重要依据。四要建立党员自律机制。引导党员时刻做到自重、自省、自警、自励，加强自我教育，自我检查，自我改进、完善和提高，切实把保持党员先进性的要求转化为服务人民的自觉行动。五要健全党员进退机制。严格党员发展程序，确保党员发展质量，严把入口关； 实行党员资格年审考评制度，对年审不合格党员，严格按处置程序及时劝退或清除出党。通过严把出入口关、健康的吐故纳新和优用汰劣，确保党员队伍的纯洁性。
3.结语
充分发挥企业中广大党员的先锋模范作用也是我国国有企业相比于其它所有制企业的优势，但随着市场经济和国企的改革发展，新时期新形势新任务也使国有企业中党员先锋模范作用遇到了一些新问题，不能不引起重视。我们应该重视并分析问题出现的原因，深刻反思自身工作，查找薄弱环节，认真研究对策，切实发挥国企党员的先锋模范作用，实现企业党建工作目标扎实有效。