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对于当代的事业单位而言，如何有效地提升人力资源管理效果，是管理者需要重点思考的问题，在这个过程中，为了充分调动员工的积极性和创造性，管理人员可以有效地引入激励机制。激励机制是将远大理想转化为具体现实的连接手段，如果能够有效运用，就能够充分发挥其助长作用。基于此，本文就着重探讨事业单位人力资源管理中的激励机制。