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当前我国高校安全管理形势复杂严峻。无缝隙组织理论倡导顾客导向、竞争导向和结果导向,对高校安全管理工作创新具有借鉴价值。目前高校安全管理缝隙主要表现在工作理念、管理体制、运行机制和法制基础四个方面,因此,高校安全管理创新应转变安全管理工作理念、改革安全工作管理体制、完善安全工作运行机制、加强安全管理法制建设。