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随着高等教育大众化的发展,大学毕业生人数逐年递增,大学生就业难的问题日益显现,造成这一现象的原因之一是部分大学生的就业观念存在误区。本文旨在通过分析当前对高校毕业生就业观念上存在的误区,并以此为基础探究高校党建工作对大学生就业观的影响作用,以期通过加强学生的党建工作实现端正学生的就业观念的目的,实现有效地促进大学生的就业工作。