新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合

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新时期,国有企业所面临的市场环境已经发生了很大变化,为了更好的满足新环境的发展要求,国有企业的各项管理工作,必须要进行相应转变,提升管理水平。特别是针对党建工作来说,要注重强化与人力资源工作的结合,在实现两者有效融合的情况下,充分的挖掘人才队伍的潜能,提升国有企业核心竞争力。因此,在新时期国有企业的发展中,需要针对目前党建工作与人力资源融合中存在的问题,采取有效的应对措施,加快党建工作与人力资源的有效融合。
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