企业整合过程中面临的激励问题

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企业整合过程中,如何保持员工的积极性,使企业经过整合后可以继续发展,是管理层不可忽视的问题。本文通过对目前企业整合过程所发生的一些员工心态上出现的消极问题进行分析和总结,提出了四种心态特征,并给出了若干针对性的建立在激励方法上的对策与建议。 In the process of enterprise integration, how to maintain the enthusiasm of the employees so that the enterprises can continue to develop after being integrated is a problem that management can not ignore. In this paper, we analyze and summarize the negative aspects of some employees’ mentality that occurred in the process of enterprise integration, and put forward four kinds of psychological characteristics, and give some targeted countermeasures and suggestions based on the incentive methods.
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