宽带薪酬与传统薪酬的比较研究

来源 :西南农业大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:wpaghq
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宽带薪酬模式与传统薪酬模式有着较大区别,能够激励企业员工的积极性,提高企业人力资源管理水平,从而促进企业运营绩效的提高。但是,宽带薪酬也有其自身的缺陷,企业应从发展战略出发,设计符合自身的薪酬制度,使宽带薪酬模式真正促进企业经营水平的提高。
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