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对中信重型机械公司构建企业岗位诚信管理体系的理论和实践,进行了探索与研究.首先,从分析企业的社会环境和现状入手,提出了建立岗位诚信管理体系的必要性和可行性.然后,对构建诚信体系的各个环节和要素进行了研究,对采取的措施和实施过程进行了阐述.此外,对运行中出现的难点问题,进行了分析并提出了相应对策.最后,对岗位诚信管理体系的运行效果进行了分析评价.