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人力资源外包是提高企业核心竞争力的法宝，也是提高实习质量的有效途径。职业教育和企业间的联系决定了高职院校实习和企业人力资源外包结合的可行性，二者的结合不仅建立在深厚的理论基础上，具有现实意义，而且是实习发展的必然选择。
人力资源外包与高职院校实习结合可行性分析
【摘 要】
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人力资源外包是提高企业核心竞争力的法宝，也是提高实习质量的有效途径。职业教育和企业间的联系决定了高职院校实习和企业人力资源外包结合的可行性，二者的结合不仅建立在深厚
【机 构】
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浙江师范大学教师教育学院
【出 处】
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新疆职业教育研究
【发表日期】
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2012年4期
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