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本文分析了江苏省县级供电公司人力资源管理现状，着重对现有的人员现状、组织结构、人员培训、绩效考核进行了描述，并指出了县级供电公司在人力资源管理上存在的问题和缺陷，就今后如何更好地加强县级供电公司人力资源管理进行了探索，有重点地提出了改进方案。
县级供电公司人力资源管理的现状分析与改进
【摘 要】
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本文分析了江苏省县级供电公司人力资源管理现状，着重对现有的人员现状、组织结构、人员培训、绩效考核进行了描述，并指出了县级供电公司在人力资源管理上存在的问题和缺陷，就今
【机 构】
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东南大学经济管理学院
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2004年9期
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