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随着社会的发展和科学技术的进步，我国的社会主义市场经济体制得到不断的改革和完善，在这样的大背景下，传统意义上的人事档案的规章制度的管理方式已经不能满足时代发展的需求，加强和改进认识档案工作对于国家和各机关组织的发展都有着举足轻重的作用。认识档案管理工作是人事工作中的重要组成部分，加强和改进认识档案工作，不仅有利于最大限度地提高工作效率、实现价值，而且在促进企事业单位发展，社会的进步方面占据着极为重要的地位，因此，如何加强和改进认识档案工作，在社会各组织中逐渐成为一个备受关注的热议话题。