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在严峻的就业压力下，各方都十分关注高校毕业生的就业问题，但对一直活跃于大学校园，并为高校管理和服务而辛勤付出的大学生干部关注的并不多。然而，大学生干部同样面临就业问题，他们也一样需要关注，帮助和支持。因此，本文将从大学生干部就业存在的不利因素．解决的对策等方面，来探讨大学生干部就业竞争力的问题，希望能够帮助他们提升就业竞争力，从而顺利就业，就好业。