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习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。成华区国资和金融系统党委（以下简称“系统党委”）坚决落实习近平总书记关于国有企业党建的重要论述，发挥牵头指导作用，强化区属国有企业党建引领高质量发展，为成华区大力推进五大兴区战略、强力实施六大行动计划注入强大力量。
理顺党建体制机制，夯实党建提质基础。系统党委以健全党建基本制度、强化党建基础保障为首，推动区属国有企业党建工作取得实效。
坚持党建与国企改革同步。2017年12月设立了系统党委，并配备专职党委书记，将6家区属国有企业党支部归口系统党委统一管理，并建立系统党委会科学民主的议事决策机制，合力推进国有企业党建工作。系统党委指导6家企业完善了“三会一课”“党费收缴”等党建制度，配备了党务工作者，打造具有国企行业特色的党建阵地，区属国有企业党建标准化规范化建设质量得到提升，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保了国有企业党建39项重点工作任务落地落实。
建立党建考核评价机制，将党建工作指标纳入目标绩效考评体系，加大考核权重，开展支部书记2017年、2018年、2019年党建述职，将党建工作考评结果与公司总体考核挂钩，使党建工作的“软指标”变成“硬任务”，压紧压实党建责任。采取公司推、群众议、系统党委评的方式，推选出政治素质高、勇担当敢创新的“最美成华·红色先锋”人物、优秀共产党员、优秀党务工作者，不断激发基层党组织和广大党员争创先进和争当优秀的动力，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。
系统党委坚持用创新理论武装党员干部头脑，在创新学习方式、拓展学习渠道、增强学习效果上下功夫，建立“1+2+N”学习教育培训机制，“1”即由系统党委牵头，“2”即理论、业务培训，“N”即联动共建学、融合业务学、结合时事学、微平台督促学、情景式教学等多种创新学习方式。2018年以来，系统党委向区属国有企业发放理论学习读本300余份，以大型主题党日活动、党课为载体，组织系统党员开展学习宣讲、座谈交流、外出培训、项目学习、拓展活动共30余次，6家公司自行开展主题党日活动共220余次，使广大党员进一步坚定理想信念、进一步增强党性观念、进一步发扬优良作风、进一步提高履职服务能力、进一步发挥先锋模范作用，不断增强国企党组织的生机活力。
融入公司内部治理，建立现代企业制度。系统党委以党的领导融入公司治理为重点，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党组织把方向、管大局、保落实，推动区属国有企业治理体系和治理能力现代化。制发《关于印发健全区属国有企业法人治理结构实施方案的通知》，6家企业健全了党组织议事决策机制，落实了党组织研究讨论作为董事会、经理层决策前置程序，并相应完善了“三重一大”事项决策内容、规则和程序，确保党和国家方针政策及区委、区政府各项决定落实;规范董事会建设，6家企业均设置董事会，明确董事会议事规则等内容;指导6家企业于2018年8月底前完成党建纳入公司章程工作，明确党组织职权、机构设置、基础保证等内容;6家企业积极完善党组织和高层管理人员“双向进入、交叉任职”制度，高层管理人员共计28名，其中党员24名，董事长均担任党支部书记，全部实行国有企业党组织书记、董事长“一肩挑”，支委会成员中的党员高管占比达70.8%;深化国有资产监管体制改革，通过国资系统党建联系机制，各公司间交叉委派监事，推动完善各公司监事会在新形势下更好地发挥监督职责。
创新“党建+”工作法，打造区域特色品牌。系统党委坚持把区属国有企业生产经营中心工作作为党建工作的出发点和着力点，创新“党建+”工作法，推动党建与项目建设、民生服务深度融合，确保党建工作接地气、出实效。2018年成华旧改公司党支部获评成都市先进党组织，2019年系统党委获评成都市“蓉城先锋·党员示范行动”党员示范行业，2020年成华城投公司党支部获评全市第三批“蓉城先锋”示范基层党组织。
“党建+金融”助力构建新型金融产业生态圈。推动天府四川金融博物馆成功开馆，成为全市金融文化地标和红色金融培训教育基地。充分发挥党委统筹协调功能，指导企业党组织与业务合作单位“协议化结对、手拉手帮扶”，开展银企、地企、校企、社区等结对共建活动30余场次，5家区属国有企业获AA+信用评级。
“党建+项目”助力打造优质精品项目。围绕“支部建在项目上，党建引领项目攻坚”的工作思路，在项目一线建立党组织，创建党员责任岗和党员责任区，项目一线搭建“红色加油站”，为一线党员注入“红色力量”，充分发挥党员在处理急、难、险、重任务方面的先锋作用，为区属国有企业在成华建设美丽宜居公园城市示范区、打造“天府成都·文旅成华”进程中跑出“新速度、加速度”加油，建成了北湖生态公园、完美世界文创园区、麻石烟云公园等一批具有影响力的地标性优质项目。
“党建+服务”助力服务民生保障。构建“党建+服务”工作领导小组为总指挥、党员红马甲服务队（简称“红马甲”）为主推手、各党小组具体承包的服务方式，织就一张“全覆盖、多层次”的党员志愿者组织网络。紧紧围绕区委、区政府的工作大局，不忘初心、砥砺前行，承接卷入债务漩涡的沙河名仕公馆融资及管理工作，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，会同成都建工七公司成立联合党支部，组织党员干部、骨干技术力量攻坚克难，为300多户群众排忧解难，擦亮成华国企党建金字招牌。
“党建+抗疫”助力全区打赢疫情防控阻击战。区国资和金融局和6家企业党员干部奋勇请战，红马甲、党员义工队挺身而出，以社區、长途客运站为主战场，坚决守好成都“东大门”。在区属国有企业党员干部的共同努力下，仅用15天高效高质量完成城北医院100余个隔离病房及配套工程共2.5万平方米改造;征用3处酒店共182个房间作为留观点，仅用3天完成出入通道及周边打围，为人民身体健康构筑安全屏障;区属国有企业利用自身资源，累计向区红十字会捐赠医用口罩约12万只、防护服和隔离服约5.23万套、消毒水约6.6吨以及体温枪、手套等防疫物品。（作者单位/成华区国有资产监督管理和金融工作局） （责编/王兆伟）
理顺党建体制机制，夯实党建提质基础。系统党委以健全党建基本制度、强化党建基础保障为首，推动区属国有企业党建工作取得实效。
坚持党建与国企改革同步。2017年12月设立了系统党委，并配备专职党委书记，将6家区属国有企业党支部归口系统党委统一管理，并建立系统党委会科学民主的议事决策机制，合力推进国有企业党建工作。系统党委指导6家企业完善了“三会一课”“党费收缴”等党建制度，配备了党务工作者，打造具有国企行业特色的党建阵地，区属国有企业党建标准化规范化建设质量得到提升，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保了国有企业党建39项重点工作任务落地落实。
建立党建考核评价机制，将党建工作指标纳入目标绩效考评体系，加大考核权重，开展支部书记2017年、2018年、2019年党建述职，将党建工作考评结果与公司总体考核挂钩，使党建工作的“软指标”变成“硬任务”，压紧压实党建责任。采取公司推、群众议、系统党委评的方式，推选出政治素质高、勇担当敢创新的“最美成华·红色先锋”人物、优秀共产党员、优秀党务工作者，不断激发基层党组织和广大党员争创先进和争当优秀的动力，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。
系统党委坚持用创新理论武装党员干部头脑，在创新学习方式、拓展学习渠道、增强学习效果上下功夫，建立“1+2+N”学习教育培训机制，“1”即由系统党委牵头，“2”即理论、业务培训，“N”即联动共建学、融合业务学、结合时事学、微平台督促学、情景式教学等多种创新学习方式。2018年以来，系统党委向区属国有企业发放理论学习读本300余份，以大型主题党日活动、党课为载体，组织系统党员开展学习宣讲、座谈交流、外出培训、项目学习、拓展活动共30余次，6家公司自行开展主题党日活动共220余次，使广大党员进一步坚定理想信念、进一步增强党性观念、进一步发扬优良作风、进一步提高履职服务能力、进一步发挥先锋模范作用，不断增强国企党组织的生机活力。
融入公司内部治理，建立现代企业制度。系统党委以党的领导融入公司治理为重点，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党组织把方向、管大局、保落实，推动区属国有企业治理体系和治理能力现代化。制发《关于印发健全区属国有企业法人治理结构实施方案的通知》，6家企业健全了党组织议事决策机制，落实了党组织研究讨论作为董事会、经理层决策前置程序，并相应完善了“三重一大”事项决策内容、规则和程序，确保党和国家方针政策及区委、区政府各项决定落实;规范董事会建设，6家企业均设置董事会，明确董事会议事规则等内容;指导6家企业于2018年8月底前完成党建纳入公司章程工作，明确党组织职权、机构设置、基础保证等内容;6家企业积极完善党组织和高层管理人员“双向进入、交叉任职”制度，高层管理人员共计28名，其中党员24名，董事长均担任党支部书记，全部实行国有企业党组织书记、董事长“一肩挑”，支委会成员中的党员高管占比达70.8%;深化国有资产监管体制改革，通过国资系统党建联系机制，各公司间交叉委派监事，推动完善各公司监事会在新形势下更好地发挥监督职责。
创新“党建+”工作法，打造区域特色品牌。系统党委坚持把区属国有企业生产经营中心工作作为党建工作的出发点和着力点，创新“党建+”工作法，推动党建与项目建设、民生服务深度融合，确保党建工作接地气、出实效。2018年成华旧改公司党支部获评成都市先进党组织，2019年系统党委获评成都市“蓉城先锋·党员示范行动”党员示范行业，2020年成华城投公司党支部获评全市第三批“蓉城先锋”示范基层党组织。
“党建+金融”助力构建新型金融产业生态圈。推动天府四川金融博物馆成功开馆，成为全市金融文化地标和红色金融培训教育基地。充分发挥党委统筹协调功能，指导企业党组织与业务合作单位“协议化结对、手拉手帮扶”，开展银企、地企、校企、社区等结对共建活动30余场次，5家区属国有企业获AA+信用评级。
“党建+项目”助力打造优质精品项目。围绕“支部建在项目上，党建引领项目攻坚”的工作思路，在项目一线建立党组织，创建党员责任岗和党员责任区，项目一线搭建“红色加油站”，为一线党员注入“红色力量”，充分发挥党员在处理急、难、险、重任务方面的先锋作用，为区属国有企业在成华建设美丽宜居公园城市示范区、打造“天府成都·文旅成华”进程中跑出“新速度、加速度”加油，建成了北湖生态公园、完美世界文创园区、麻石烟云公园等一批具有影响力的地标性优质项目。
“党建+服务”助力服务民生保障。构建“党建+服务”工作领导小组为总指挥、党员红马甲服务队（简称“红马甲”）为主推手、各党小组具体承包的服务方式，织就一张“全覆盖、多层次”的党员志愿者组织网络。紧紧围绕区委、区政府的工作大局，不忘初心、砥砺前行，承接卷入债务漩涡的沙河名仕公馆融资及管理工作，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，会同成都建工七公司成立联合党支部，组织党员干部、骨干技术力量攻坚克难，为300多户群众排忧解难，擦亮成华国企党建金字招牌。
“党建+抗疫”助力全区打赢疫情防控阻击战。区国资和金融局和6家企业党员干部奋勇请战，红马甲、党员义工队挺身而出，以社區、长途客运站为主战场，坚决守好成都“东大门”。在区属国有企业党员干部的共同努力下，仅用15天高效高质量完成城北医院100余个隔离病房及配套工程共2.5万平方米改造;征用3处酒店共182个房间作为留观点，仅用3天完成出入通道及周边打围，为人民身体健康构筑安全屏障;区属国有企业利用自身资源，累计向区红十字会捐赠医用口罩约12万只、防护服和隔离服约5.23万套、消毒水约6.6吨以及体温枪、手套等防疫物品。（作者单位/成华区国有资产监督管理和金融工作局） （责编/王兆伟）