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目前,高职院校辅导员队伍建设已取得了长足发展,但从国家对人才的需求以及社会发展对教育的要求来看,这支队伍的建设远远没有达到理想的状态。究其原因,辅导员培养机制的不健全是阻碍辅导员队伍建设和发展的重要因素。所以,建立和健全科学、长效的辅导员培养机制,是高职院校学生工作正常开展和高职院校可持续发展的重要保证。