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阳光海泰还有一个特点:在发展顺风顺水时,也不忘“折腾”自己。正如海泰总裁巫大德常说的:不主动给自己革命,就会被逼接受被“打劫革命”的命运,任何企业都逃脱不了这一魔咒。在这一理念指导下'2014,海泰新董事会成立,并引入智囊团,展开一系列举措为公司注入鲜活的血液,在组织架构、人力资源、财务以及授权体系的搭建等方面做出调整,建立新的管理制度和体系。2015年,与专业咨询公司合作,为企业重新做品牌定位和形象设计。这些行动,都是为了确保海泰在“明天”能够快速适应市场变化的脚步。