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阳光海泰还有一个特点：在发展顺风顺水时，也不忘“折腾”自己。正如海泰总裁巫大德常说的：不主动给自己革命，就会被逼接受被“打劫革命”的命运，任何企业都逃脱不了这一魔咒。在这一理念指导下＇2014，海泰新董事会成立，并引入智囊团，展开一系列举措为公司注入鲜活的血液，在组织架构、人力资源、财务以及授权体系的搭建等方面做出调整，建立新的管理制度和体系。2015年，与专业咨询公司合作，为企业重新做品牌定位和形象设计。这些行动，都是为了确保海泰在“明天”能够快速适应市场变化的脚步。