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通过对大学生、用人单位和就业指导专家进行问卷调查,得出影响大学生就业质量的主要因素,建立了大学生就业质量影响因素层次模型.并利用层次分析法分析了影响大学毕业生就业质量因素的权重,为高校提高人才培养质量和学生就业质量提供参考,也为大学生在校期间明确学习方向提供指导.
基于层次分析法大学生就业质量影响因素评价研究
【摘 要】
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通过对大学生、用人单位和就业指导专家进行问卷调查,得出影响大学生就业质量的主要因素,建立了大学生就业质量影响因素层次模型.并利用层次分析法分析了影响大学毕业生就业
【机 构】
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安徽工程大学机械与汽车工程学院,安徽工程大学计算机与信息学院
【出 处】
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湖南文理学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2010年02期
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