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希望作为一种能被感知到的能力,能通过促使人在脑海中建立目标并激发员工思考达成目标的路径,其是积极心理学领域非常重要的心理元素。一个人的心理状态如何,对其个体的工作和生活都会有重大的影响。因此,本文在理论基础上分析员工的希望水平与其工作生活平衡水平之间的关系,以期能为企业的人力资源管理提供一些建议。