关于事实与价值关系的思考

来源 :陕西师范大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:naonao19890925
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
事实与价值的区分是当代西方价值哲学中的重要问题。元伦理学的开创者摩尔为这一区分做出了重要贡献。之后,任何把事实与价值联系起来的努力,都必然要回答摩尔的“开放问题论证”。早期自然主义的努力没有成功地回答摩尔的问题,以塞尔为代表的自然主义从制度事实方面回答摩尔的问题论证,对事实与价值的关系给予了新的理解。重新理解事实与价值的关系,就要看到社会制度性事实对于社会价值所具有的决定性作用。 The distinction between facts and values ​​is an important issue in contemporary western value philosophy. Moore, the pioneer of meta-ethics, made an important contribution to this distinction. Afterwards, any attempt to link facts with values ​​inevitably has to answer Moore’s argument on open issues. Early naturalist efforts failed to answer the question of Moore successfully. Naturalism represented by Searle answered the question of Moore from the institutional reality and gave a new understanding of the relationship between reality and value. To re-understand the relationship between facts and values, we should see the social system has a decisive role for social values.
其他文献
国外空心砌块成型机发展较早,种类很多,可以生产不同品种,不同规格的砌块。这些成型机大致分为移动式和固定式两种类型。成型方式,全采用加压振动成型。振动器不采用附着式
中国共产党经过28年艰苦卓绝的英勇斗争,带领着中国人民冲破了帝国主义的东方战线,推翻三座大山,终于取得了新民主主义革命的胜利。1949年10月1日,新中国诞生了,中华民族的历
用一个顶锤模型全面进行了三维光弹性应力分析,并指出μ对其中最大拉应力的严重影响以及其修正方法。 A three-dimensional photoelastic stress analysis was performed us
摘要:当今社会人才竞争的趋势愈演愈烈,在知识经济时代,很多企业会在人力资源管理这一部分采用激励机制的方法来吸引新人才,留住老人才,并且挖掘、开发出人才的工作积极性和他们的内在潜能,使他们在工作中充分发挥出自己的能力,同时进一步提高自己的业绩和对企业的贡献。人力资源是企业发展过程中一个非常重要的因素,是一个企业对于企业中的人员的合理配置,在企业管理中占有非常重要的地位。激励机制的方法在人力资源管理中
我的爷爷程拱宸是福州辛亥革命领导者之一,宇园是他和弟弟程慕贤建造并定居的房子,位于仓山桃花山东侧的山下。当年爷爷和仓山的同盟会其他战友共同领导福州的辛亥革命并取得
在需要保温的地方使用隔热保温材料是最简单的节能方法之一。如果选择合适的保温材料,正确地安装,只需稍加管理,就可实现持续的节能效果。 有两种方式使保温材料能获得显著
武钢一米七冷轧厂主厂房建筑面积15万米~2,成套设备从西德引进。连续镀锌冷却塔区厂房位于该厂酸洗、镀锌跨中部,与平整跨相连,全区长88米,宽56米,建筑面积为4750米~2。该区
猜想——验证是一种重要的数学思想方法,正如荷兰数学教育家弗赖登塔尔所说:“真正的数学家常常凭借数学的直觉思维做出各种猜想,然后加以证实。”我认为猜想是一把钥匙,可以
翻过雪山北上抗日红二、六军团强渡了澧水、沅江,撕开了敌人的封锁线。但敌人灭我之心不死,仍调集兵力15个师、6个旅近20余万国民党军队,继续前堵后追红军部队。“为了彻底摆
跨栏跑是一项技术较复杂,对身心素质要求较高,节奏性很强的短距离跑项目,要求运动员具有较高的协调性和心理素质。对于正处在青春发育期的中学生来说,在选择和运用跨栏跑的