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盛大“游戏式管理”的核心规则是：所有员工都像游戏中的人物一样拥有一个经验值，员工像游戏中的角色一样，通过“练级”提升经验值获取晋升或加薪机会。
盛大:向游戏学管理
【摘 要】
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盛大“游戏式管理”的核心规则是：所有员工都像游戏中的人物一样拥有一个经验值，员工像游戏中的角色一样，通过“练级”提升经验值获取晋升或加薪机会。
【机 构】
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《商界：中国商业评论》编辑部
【出 处】
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商界(评论)
【发表日期】
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2010年6期
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