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管理学自产生以来，一直把“对效率的追求”作为其理论前提，决定并束缚着管理学的建构与发展，并使管理学成为了一种“单向度”的管理。以人为本的管理理念的提出其核心就是要破除“效率”对管理理论的逻辑强制性，使“人”或“人的存在”重新成为建构管理理论的基础或前提。
“人本化”的组织管理系统的构建——基于改善学校组织结构的实践探索
【摘 要】
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管理学自产生以来，一直把“对效率的追求”作为其理论前提，决定并束缚着管理学的建构与发展，并使管理学成为了一种“单向度”的管理。以人为本的管理理念的提出其核心就是要破除
【机 构】
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山东省东营市胜利第五十九中学校长、中央教育科学研究所访问学者
【出 处】
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当代教育科学
【发表日期】
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2008年8期
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