【摘 要】
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人事考试工作是人事工作的重要组成部分,它包括职称考试、录用考试、竞争考试和定向考试四大类别,覆盖面越来越宽,涉及广大参考人员的切身利益,受到了社会的高度关注.伴随着
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人事考试工作是人事工作的重要组成部分,它包括职称考试、录用考试、竞争考试和定向考试四大类别,覆盖面越来越宽,涉及广大参考人员的切身利益,受到了社会的高度关注.伴随着这个“关注度”的提高,考试的不安全因素急剧增多,个人私欲,社会不正之风,某些以非法手段猎取考试秘密的营利性组织等正在以越来越大的压力和腐蚀力干扰和破坏人事考试秩序.因此,“制度建设”在人事考试管理中就显得格外重要.
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