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公司应该对冲突的预料、防范、引导和化解给予足够的重视,日常管理中注意营造公开交流的氛围,培养团队协作精神,加强沟通管理,把培养包容的企业文化作为各个时期的重要目标,能够有效减少冲突的发生。公司应采取不同的策略来激发良性冲突,以使冲突维持在适当的水平。
公司冲突管理探析——以洛阳市某公司为例
【摘 要】
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公司应该对冲突的预料、防范、引导和化解给予足够的重视,日常管理中注意营造公开交流的氛围,培养团队协作精神,加强沟通管理,把培养包容的企业文化作为各个时期的重要目标,
【机 构】
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黄河科技学院,
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2015年23期
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