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人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,在国有企业中由于企业结构组成模式复杂,工作效率低下等方面的问题,造成人事档案管理工作的混乱.随着计算机信息技术的不断发展,在人事档案管理中强化电子化管理的水平,能够使档案管理工作朝着规范化和科学化的方向发展.在目前国有企业人事档案电子化工作的推行过程中,还存在较大的风险,对于这些风险,必须加强研究深度并加强防范措施.