国有企业优秀中青年干部队伍建设的思考与实践——以国有企业H公司为例

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国有企业是国民经济的支柱,是社会主义现代化建设的主力军.加强国有企业优秀中青年干部队伍建设,培养选拔一批德才兼备的优秀中青年干部,提高优秀中青年干部的培养速度,不断完善优秀中青年干部管理体系,是国有企业健康发展的重要前提.
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今年是中国共产党成立100周年.党中央在全党集中开展党史学习教育,其目的就是从党的百年历史中感受共产党人的政治品格和道德风范,赓续共产党人的精神血脉;从党的百年伟大奋斗历程中汲取砥砺前进的智慧和力量,激励全党全国各族人民满怀信心,共同迈进全面建设社会主义现代化国家的新征程.
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5月13日,中盐盐勘院组织全体职工参观湖南脱贫攻坚大型成就展.此次观展是盐勘院党委将党史学习教育和群众性形势任务教育活动有机结合,为教育引导广大干部职工认清当前形势,珍惜岗位、履职尽责、感恩敬业,把思想和行动统一到本职工作上来,以优异成绩迎接建党100周年.
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中共中盐勘察设计院有限公司委员会机关一支部现有党员11人,设支部书记1名,支部委员3名.该支部2人分别被评为“湖南省直工委优秀党务工作者”“中盐集团优秀党务工作者”,1人被评为“中盐集团三八红旗手”,多名党员连年被评为院先进工作者.2020年,该支部被中国盐业集团有限公司党委授予“中盐集团先进基层党组织”荣誉称号.
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学习党史,鉴往知今,启航新路.自开展党史学习教育以来,湖北盐业集团组织集团公司及各市州分公司、各子公司党员干部集中开展读书班活动,将党史学习推向高潮.rn全体党员干部通过集中授课、现场教学、分组研讨、观看红色电影等形式,将党史学习和湖北盐业发展史、运销史学习融合起来,进一步把党史学习教育成果转化为工作实效,教育引导党员干部从百年党史中汲取奋进前进的力量.
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国有企业共青团组织充分了解团员青年成长需求,找准服务团员青年成长需求的路径,对于充分发挥团员青年在国有企业实施“十四五”规划和实现2035年远景目标中的生力军和突击队作用具有重要的意义.本文选取中盐红四方团员青年群体作为研究样本,以马斯洛需求理论为基础设计问卷,通过问卷调查的方式获取团员青年成长需求信息,通过分析提出国有企业共青团组织服务团员青年成长需求的路径.
本文通过对中盐集团化工企业国际化经营现状的分析和思考,阐述了中盐集团化工企业践行新发展理念、构建新发展格局、畅通国际国内双循环格局的几点思考.
光阴似箭,岁月如梭.转瞬之间,中国共产党已经走过100年的风风雨雨.回首这100年来,我们的党走过的是一条艰苦奋斗的道路.100年的风雨洗礼,留下的是不变的信仰和不懈的追求,用行动诠释着对人民的庄严承诺“为人民服务”,让党旗永远飘扬在人民群众的心中,也让中国人们得出了永远跟党走的结论.
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2019年10月,中盐华瑞公司开展员工公开竞聘上岗工作,刘湘辉凭着过硬的专业功底、扎实的工作作风和吃苦耐劳的敬业精神,在众多竞争者中脱颖而出,成为一名资产管理员.rn一年来,刘湘辉坚持加强政治理论学习,积极参加党支部组织的集中学习和研讨活动,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高政治站位,坚定理想信念,锤炼党性韧劲,培养高尚情操,严格执行公司党委的决议决定.特别是担任公司纪检组成员和二支部纪检委员以来,注重加强业务学习,不断提升履职能力,严格遵守党章党规党纪,争当干事创业的模范和廉洁从业的表
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胸怀千秋伟业,恰是百年风华.习近平总书记“七一”重要讲话,充分阐述了坚持真理、坚守理想.践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神,是新时代中国共产党的政治宣言,是全国人民奋斗向前的领航灯塔,是朝着中华民族伟大复兴中国梦迈进的行动号角,具有强大的思想震撼力、时代感召力和实践指引力,具有重大的政治意义、历史意义、时代意义和现实意义.通过对习近平总书记“七一”重要讲话精神的再学习,感到越学越有收获、越学越感兴奋、越学越有动力,深刻认识到作为国有企业的一名基层党员干部,我们更要大力
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今年6月,是全国第20个“安全生产月”.根据中盐集团公司印发的《关于开展2021年“安全生产月”活动的通知》文件要求,中盐福建公司结合党史学习教育及工作实际,紧紧围绕“落实安全责任推动安全发展”主题,积极开展“安全生产月”活动,进一步落实好“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步强化全体员工的安全底线意识,及时消除各类隐患,防控各类事故发生,把安全生产工作一抓到底,保障公司持续安全稳定.
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