论福利制度对员工满意度的影响

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福利在有效吸引、激励高绩效员工,提高总体工作满意度方面发挥着重要作用,是企业薪酬管理的重要内容。本文以福利制度的视角,从现实出发,针对当前我国大部分企业的福利现状以及其存在的问题,为企业福利制度的进一步完善提出可行性建议,使企业的福利朝着成本节约、激励性强、兼顾公平的方向发展,促进我国的福利制度在实践中完善。
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