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<正> 新时期的领导者如何实现领导工作的科学化,是一个急需解决的重要课题。为解决这个问题,把行为科学引入领导工作中来是十分必要的。本文试从需要与组织的两个交切面,研究个体行为,群体行为和组织行为,探索调动人的积极性、协调人与人之间的关系的规律,相应改善领导方式和组织结构,为实现领导工作的科学化作点肤浅的探讨。