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目的：了解儿科护士的职业倦怠程度及其相关因素,为医院管理者制定干预策略提供依据.方法：采用随机整群抽样方法,抽取西安三级甲等儿童医院201名护士,应用NBS职业倦怠量表对护士的一般情况及职业倦怠相关因素进行问卷调查.比较不同年龄、不同护龄、不同婚姻状况、不同科室之间护士职业倦怠水平的差异.结果：201名护士的职业倦怠发生率及倦怠程度整体处于较高水平,高于国内综合医院水平.已婚护士职业倦怠程度高于未婚护士;年龄在30-35岁之间的护士与其他各年龄段护士比较差异有统计学意义;不同护龄之间差异有统计学意义;门急