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钢铁企业一直面临着人才缺乏、留人困难的问题，想要改变这种状况，本文认为要从源头上入手。即学校应在加强钢铁主体专业知识教育的同时，也应注重钢铁主体专业人才的个性素质培养，着力点可以从培养热爱钢铁事业的意念教育、爱岗敬业的职业道德教育、做人做事的诚信教育、基于钢铁专业为基础的职业生涯规划教育和创新创业教育这五个方面进行。